Bab 622
Dalam situasi ini, kata-kata yang menenangkan tidaklah cukup.
Saat ia hendak mengeluarkan suaranya yang penuh kegembiraan, Yoo-hyun juga memberikan perlakuan yang sama kepada Kim Sung-deok, wakil manajer.
“Wakil Manajer Kim, Anda tidak berbeda. Mengapa Anda mengungkit dendam lama dan memulai pertengkaran? Apakah Anda datang ke sini untuk bermain?”
“Apa, apa yang kau katakan?”
Saat dia menyerang semua orang, tatapan tajam diarahkan ke Yoo-hyun.
Dia sudah cukup sering mengalami tatapan seperti ini ketika dia dikirim ke pabrik Ulsan, dan ketika dia pindah ke Kantor Strategi Grup.
Saat itu ia sendirian, tetapi kini ia memiliki orang-orang yang memercayainya dan mengikutinya.
Yoo-hyun dengan senang hati memimpin dan memprovokasi mereka.
Daripada campur tangan setengah hati, itu merupakan jalan pintas untuk mengakhiri konflik dengan menghadapinya secara langsung.
“Sejak awal, kalian menyalahkan orang lain. Sepertinya kalian semua tidak percaya diri.”
“Anda…!”
“Katakan apa pun yang ingin kau katakan padaku. Atau kembali ke tempat dudukmu.”
Yoo-hyun membalikkan punggungnya pada Wakil Manajer Hong Seung-jae yang gemetar, dan menatap Wakil Manajer Kim Sung-deok.
Dialah orang yang paling lama melihat Yoo-hyun di sini.
Dia tidak berniat berdebat dengan Yoo-hyun, jadi dia berpura-pura kalah dan melambaikan tangannya.
“Ah, lupakan saja, lupakan saja. Aku tidak akan melakukannya.”
“…”
Wakil Manajer Choi Gyu-tae, yang berada di pihaknya, juga menganggapnya tidak ada artinya dan kembali ke tempat duduknya.
Wakil Manajer Hong Seung-jae tidak bermaksud bertarung sejak awal.
“Hmph! Aku akan menunjukkannya padamu.”
“Ya. Kabari aku kapan saja. Aku akan membelikanmu kopi.”
“…”
Saat Yoo-hyun tersenyum dan memberi jalan keluar untuknya, Wakil Manajer Hong Seung-jae pergi sambil mendengus.
Shin Nak-kyun, kepala bagian, juga diam-diam mengundurkan diri.
Dia tidak menduga akan ada masalah, tapi Yoo-hyun tidak tahu akan seperti ini sejak hari pertama.
Dia begitu tercengang hingga tertawa hampa.
“Saya benar-benar melihat berbagai macam hal.”
Mendesah.
Saat Yoo-hyun menundukkan kepalanya, matanya bertemu dengan seorang pria yang duduk di sudut.
Lelaki berkacamata bundar berbingkai tanduk dan berekspresi tenang itu diam-diam menatap Yoo-hyun.
Ketika Yoo-hyun tersenyum tipis, dia memalingkan kepalanya.
Dia bahkan tidak tahu siapa dia, tetapi dia merasa tidak nyaman berkontak mata.
Tapi Yoo-hyun mengenalnya dengan baik.
Bukan hanya itu saja, tetapi dia adalah seseorang yang ingin dia bawa bersamanya.
‘Akhirnya aku bertemu dengannya.’
Dia bahagia sesaat.
Kemudian, ketua tim strategi telepon seluler muncul.
Dia menyeringai pada Yoo-hyun, dan Yoo-hyun mengangguk.
Mereka punya banyak hal untuk dibicarakan satu sama lain pada saat ini.
Orang yang menghadapi Yoo-hyun dari kursi pemimpin tim adalah Na Do-yeon, sang pemimpin tim.
Dia pernah bekerja dengan Yoo-hyun di Kantor Strategi Grup, dan pindah ke Kantor Strategi Inovasi dengan menerima posisi pemimpin tim.
Dia pindah ke organisasi yang lebih baik dengan kondisi yang lebih baik, seperti yang disarankan Yoo-hyun.
Tentu saja ada usaha tersembunyi Yoo-hyun di balik semua ini.
Dia mengetahui hal ini sampai batas tertentu, lalu mengeluarkan suara yang tajam.
“Saya datang ke sini dengan keyakinan bahwa seorang kepala bagian akan membawa seseorang untuk membantu saya.”
“Ya. Aku tahu itu.”
“Lalu kamu juga tahu betapa kerasnya aku bekerja untuk mendatangkan Wakil Manajer Hong Seung-jae?”
“Kau sudah mengatakannya padaku terakhir kali. Dia sangat penting bagi keberhasilan bisnis telepon seluler.”
Wakil Manajer Hong Seung-jae telah memimpin kebangkitan bisnis telepon seluler Hansung dengan Na Do-yeon, pemimpin tim.
Dia juga pandai dalam pekerjaannya, dan memainkan peran sebagai seorang jagoan ketika dia berada di tim strategi internal Kantor Strategi Grup.
Dia juga dihormati oleh orang lain ketika dia pindah ke Kantor Pusat Operasi Grup.
Butuh tekad besar baginya untuk meninggalkan segalanya dan mengikuti Na Do-yeon, sang pemimpin tim.
Dia mengangguk dan melanjutkan.
“Benar. Aku bekerja keras seperti itu. Tapi bagaimana dengan kepala bagian?”
“Apa maksudmu?”
“Lihatlah orang-orang yang Anda bawa. Saya tidak berharap banyak dari para pebisnis ponsel, tetapi setidaknya lihatlah wajah-wajah orang yang dibawa oleh kepala bagian.”
“Apakah ada masalah?”
“Ada. Kamu hanya membawa orang-orang baru yang baru saja menjadi wakil manajer.”
Na Do-yeon, sang pemimpin tim, telah bekerja dengan orang-orang berspesifikasi tinggi.
Jumlah mereka relatif lebih sedikit dibanding orang lain di Kantor Strategi Grup, tetapi dia memiliki elitisme yang berakar dalam kesadarannya.
Itu bisa dimengerti, tetapi lain ceritanya ketika anak panah itu ditujukan pada rekan-rekan Yoo-hyun.
Mata Yoo-hyun tenggelam.
“Pemula? Itu agak kasar, bukan begitu?”
“Apakah saya mengatakan sesuatu yang salah? Saya bahkan tidak mengharapkan gelar MBA atau sekolah pascasarjana. Namun, setidaknya mereka harus memiliki latar belakang akademis yang baik.”
“Kalau begitu, aku juga tidak berbeda.”
“Kepala bagiannya berbeda.”
“Apa bedanya saya dengan mereka? Mereka semua memiliki bakat yang luar biasa. Tidakkah Anda melihat catatan prestasi mereka?”
Dari Retina Premium ke layar semikonduktor.
Pencapaian terbesar Hansung Display dibuat oleh tangan mereka.
Itu adalah fakta objektif, tetapi Na Do-yeon, pemimpin tim, meremehkannya.
“Mungkin karena kepala bagian mendukung mereka.”
“Kita melakukannya bersama-sama. Dan sekarang kamu harus memainkan peran itu.”
“Hah! Kamu berbicara tentang peran pemimpin tim, jadi aku akan jujur padamu.”
“Ya. Katakan padaku.”
“Saya bukan tipe orang yang suka mengasuh orang yang tertinggal. Ini bukan organisasi seperti itu, dan saya tidak punya waktu luang.”
Untuk berhasil dalam proyek ini, setiap orang harus mengendalikan beberapa departemen.
Itulah besarnya kapasitas individu yang dibutuhkan di Kantor Strategi Inovasi.
Tepatnya, Na Do-yeon, sang pemimpin tim, ingin membuat organisasi ini seperti itu.
Yoo-hyun setuju dengan bagian ini 100 kali.
“Benar sekali. Kau bisa melakukannya dengan caramu sendiri.”
“Aku akan menyingkirkan orang-orang yang tertinggal tanpa ampun. Apakah itu tidak apa-apa?”
“Itu wewenangmu.”
“Kamu terdengar percaya diri?”
“Saya tidak akan memulainya jika saya tidak melakukannya.”
“…”
Yoo-hyun tidak memberikan alasan sepele, jadi dia tidak bisa berkata apa-apa dari posisinya.
Dia mengambil waktu sejenak untuk mengatur pikirannya dan menurunkan tangannya.
“Aku sudah mengerti, jadi silakan saja.”
“Baiklah. Bolehkah aku mengatakan sesuatu sebelum aku pergi?”
“Teruskan.”
Yoo-hyun berkata kepada Na Do-yeon, pemimpin tim, yang mengangguk.
“Anda tahu betul bahwa ini bukan tugas yang mudah, pemimpin tim.”
“Jadi?”
“Kita perlu segera menciptakan sinergi di antara anggota tim untuk mencapai tujuan kita. Anda harus memainkan peran itu, pemimpin tim.”
Yoo-hyun adalah seseorang yang mengetahui arah masa depan telepon pintar.
Tetapi mengetahui jawabannya tidak berarti dia bisa berhasil.
Bisnis telepon seluler bukanlah sesuatu yang dapat ia lakukan sendiri.
Ada puluhan departemen terkait dalam Hansung Electronics, seperti penjualan, pemasaran, perencanaan, pengembangan, desain, proses, produksi, dll.
Dia juga harus mempertimbangkan afiliasi seperti Hansung Display, Hansung Technic, Hansung Precision, Hansung Chemical, dan pemasok komponen utama, serta perusahaan komunikasi yang menangani distribusi.
Ada banyak sekali masalah yang saling terkait dalam hal ini.
Anggota tim strategi telepon seluler harus bekerja sama untuk menyelesaikannya.
Saat Yoo-hyun memberinya nasihat, Na Do-yeon, sang pemimpin tim, mengeluarkan suara tajam.
“Saya tahu Anda hebat, kepala bagian. Saya juga menerima banyak bantuan dari Anda. Tapi jangan melewati batas.”
Astaga.
Yoo-hyun, yang bangkit dari tempat duduknya, dengan tenang menghadapinya.
“Asalkan semuanya berjalan baik.”
“Asalkan kamu mengikutiku.”
Tatapan mata kedua insan itu saling bertemu tajam.
Yoo-hyun, yang kembali dari kursi pemimpin tim, berselisih lagi dengan Wakil Manajer Hong Seung-jae.
Ia berasal dari tim strategi internal dan tidak seperti Na Do-yeon, pemimpin tim, dan Shin Nak-kyun, kepala bagian, ia belum pernah merasakan keterampilan Yoo-hyun secara langsung.
Ketika Yoo-hyun berhasil menyelesaikan pemogokan pabrik Wonju, dia sedang melakukan pekerjaan lain.
Terlepas dari kenyataan ini, dia bukanlah orang yang mudah percaya pada orang lain.
-Jika Anda ingin bekerja dengan saya, Anda harus membuktikan kemampuan Anda terlebih dahulu. Para wakil manajer yang Anda bawa bahkan lebih hebat lagi.
Saat ia berkelahi dengan Yoo-hyun, Shin Nak-kyun, kepala bagian, tidak punya pilihan selain menjauhkan diri.
Terlebih lagi, Na Do-yeon, sang ketua tim, yang seharusnya menjadi penengah, malah berpihak pada Wakil Manajer Hong Seung-jae.
Karena adanya hubungan antara keduanya.
Wakil Manajer Hong Seung-jae, yang menerima dukungan, menarik garis batas dengan orang-orang sampai dia menghilangkan keraguannya.
Hal ini mengakibatkan teralienasinya orang-orang dari latar belakang lain.
Tidak ada bedanya di tempat lain.
Pada hari pertama, Wakil Manajer Choi Gyu-tae, yang hatinya mengeras karena tabrakan itu, mengeluh kepada Yoo-hyun.
“Kepala bagian, saya harap Anda menjelaskan maksud Anda dengan jelas.”
“Garis apa?”
“Kantor Strategi Grup? Atau aku dan Wakil Manajer Kim Sung-deok?”
“Apa yang sedang kamu bicarakan?”
Dia memintanya untuk memilih antara faksi Kantor Strategi Grup dan faksi bisnis telepon seluler.
Yoo-hyun terdiam, tetapi Wakil Manajer Choi Gyu-tae serius.
“Pimpinan tim melindungi kita, dan kita harus menderita? Mana ada kasus seperti itu?”
“Ini akan segera diselesaikan.”
“Dengan cara apa?”
“Um… Tapi kenapa kamu hanya menyebut Wakil Manajer Kim? Ada orang lain, kan?”
Dia berhenti sejenak dan bertanya alih-alih menjawab.
“Wakil Manajer An Jae-kyung?”
“Ya. Dia dari bisnis telepon seluler yang sama, kan?”
“Benar… Tapi. Ya. Dia termasuk di dalamnya. Kita bertiga akan melawan Kantor Strategi Grup. Kita tidak bisa bertahan seperti ini.”
Dilihat dari nuansanya, Wakil Manajer An Jae-kyung tidak mengikuti faksi dengan patuh.
Itu adalah hasil yang wajar mengingat kepribadiannya.
Itu sudah cukup.
Yoo-hyun tersenyum dan menjelaskan dialognya dengan jelas.
“Tinggalkan kami saja.”
“Kenapa? Apakah kamu akan bergabung dengan Kantor Strategi Grup?”
“Tentu saja tidak. Aku hanya tidak ingin terlibat dalam pertengkaran yang tidak perlu.”
Yoo-hyun tidak dapat menyelesaikan masalah rumit saat ini sendirian.
Ini bukan sesuatu yang bisa dilakukannya hanya dengan pertunjukan satu orang seperti sebelumnya.
Dia membutuhkan cara yang berbeda untuk mengumpulkan kekuatan semua orang.
Wakil Manajer An Jae-kyung.
Dialah orang yang membuat ‘cara yang berbeda’ yang dipikirkan Yoo-hyun menjadi mungkin.
Meski konflik internal semakin nyata, Wakil Manajer An Jae-kyung tetap diam.
Dia diam-diam meninggalkan tempat duduknya ketika terjadi keributan.
Dia tampak seperti sengaja menghindarinya.
Yoo-hyun mengawasinya dari jauh dan menunggu waktu yang tepat.
Sementara itu, Na Do-yeon, sang pemimpin tim, mengalami sakit kepala.
Dia tahu itu tidak akan mudah, tetapi ada terlalu banyak hal yang harus ditangani dalam tim.
Gaya kerjanya berbeda dengan Kantor Strategi Grup, jadi dia harus menyesuaikan semuanya dari awal.
Itu sudah cukup sulit, tetapi konflik internal makin memburuk.
Dia tidak punya waktu untuk membina orang-orang yang belum terbukti.
Ia berharap ada seseorang yang mendukungnya dari samping, tetapi Wakil Manajer Hong Seung-jae bukanlah orang yang akan mendukungnya, tetapi malah mengajak berkelahi.
Dia juga tidak bisa menghubungi Yoo-hyun.
-Wakil Manajer Na, Anda harus berterima kasih kepada kepala bagian di sini. Dialah yang menyelamatkan proyek yang sedang sekarat.
Penghinaan yang dideritanya di hadapan Lee Jun-il, sang direktur, masih terbayang di hatinya.
Dia membalas bantuan yang diterimanya dari Yoo-hyun, dan berbicara dengannya dengan cukup ramah, tetapi hanya itu saja.
Memar di harga dirinya masih ada.
Dia tidak ingin menerima bantuannya lagi.
Mendesah.
Dia menoleh dan fokus pada tugas yang dihadapinya.
Dia mengutamakan pekerjaan daripada orang lain, seperti gayanya.
Sementara itu, konflik antara faksi Kantor Strategi Grup dan faksi bisnis telepon seluler semakin meningkat.
Mereka tidak berkelahi secara fisik, tetapi suasana di kantor tegang.
Rekan-rekan Yoo-hyun banyak berkomentar tentang hal ini.
Saat makan siang, Kwon Se-jung, wakil manajer, yang sedang makan di restoran luar, bertanya tiba-tiba.
“Yoo-hyun, kalau begitu, apakah kita tergolong golongan pajangan?”
“Fraksi apa? Kami hanya bekerja sama.”
“Bahkan jika kamu bilang tidak, suasana di tim sudah solid. Kami bahkan makan terpisah seperti ini.”
“Ini hanya sementara. Konflik akan terselesaikan.”
“Yah, mungkin saja kalau ada keajaiban. Tapi paling tidak kita paling banyak berempat.”
Saat Kwon Se-jung, sang wakil manajer, membuat lelucon konyol, Jung Hyun-woo, sang wakil manajer, ikut menimpali dengan nada mencela diri sendiri.