Bab 623
Dia tampak lemah, tidak seperti dirinya yang biasanya ceria.
“Jadi, apa yang sedang kamu lakukan? Kamu adalah orang dengan jabatan tertinggi di sini.”
“Ngomong-ngomong, kenapa kamu begitu murung, Hyun-woo?”
Wakil Kwon Se-jung menjawab pertanyaan Yoo-hyun untuknya.
“Dia dimarahi oleh Manajer Shin Na-kyun sebelumnya.”
“Apa yang telah terjadi?”
“Itu bukan sesuatu yang serius, hanya saja Hyun-woo mencoba mendekatinya dan ditolak.”
Wakil Jung Hyun-woo adalah orang yang ramah dan mudah bergaul dengan orang lain.
Keramahannya telah berkontribusi pada keberhasilan pembentukan tim produk masa depan dengan staf CTO.
Namun sekarang dia mendesah.
“Ha! Aku sudah bertemu banyak orang, tapi aku belum pernah melihat orang yang menusukku dengan setiap kata seperti jarum.”
“Mengejutkan. Aku tidak menyangka kau akan menyerah semudah itu.”
“Dia orang yang tidak bisa akur. Bagaimana aku bisa mendekatinya jika dia penuh duri di sekujur tubuhnya?”
‘Apakah dia seburuk itu?’
Yoo-hyun bingung, tetapi dia dapat memahaminya ketika dia mengingat pertama kali dia bertemu Manajer Shin Na-kyun.
Manajer Shin Na-kyun bukanlah seseorang yang bisa berteman hanya dengan beberapa kata ramah.
Wakil Jang Junsik juga setuju dengan Wakil Jung Hyun-woo.
“Dia memang selalu begitu. Dia bukan orang yang bisa diremehkan ketika saya bertemu dengannya saat mendukung pameran.”
“Oh, benar. Kamu dulu di bawah Yoo-hyun. Saetbyul dan Yoonsoo menggertakkan gigi karena tiraninya.”
“Benar-benar?”
Wakil Kwon Se-jung bertanya dengan ekspresi bingung menanggapi pertanyaan Yoo-hyun.
“Ya. Kudengar itu mengerikan. Tapi bagaimana kau bisa bekerja dengannya, Yoo-hyun?”
Bagaimana dia bekerja dengannya?
Dia punya banyak dendam terhadapnya di masa lalu, jadi dia bekerja keras untuk membuatnya menderita.
Dia tidak menyelesaikan semuanya, namun dia berhasil membuatnya menundukkan kepalanya.
Apakah dia mengembangkan semacam rasa sayang padanya?
Dia mengerti situasi dalam kepalanya, tetapi dia membelanya dengan mulutnya.
“Manajer Shin memang egois, tapi dia pintar. Dia juga menjadi jauh lebih lembut akhir-akhir ini.”
“Ini lebih lembut?”
Dia jelas bersikap lebih lembut terhadap Yoo-hyun.
-Saya tidak bisa menyapa Anda untuk sementara waktu. Saya harus menjaga Manajer Hong.
Fakta bahwa ia datang untuk menjelaskan situasi secara terpisah menunjukkan hal itu.
Bahkan tanpa itu, dia jauh lebih baik dari sebelumnya.
Setidaknya dia tidak menyerangnya secara pribadi dengan mengungkit keluarganya.
“Ya. Banyak sekali.”
“Hah.”
Semua orang mengedipkan mata mendengar kebenaran yang gamblang itu.
Gosip yang dimulai dengan Manajer Shin Na-kyun berlanjut ke Manajer Hong Seungjae dan Ketua Tim Nadoyeon.
Tak lama kemudian, pembicaraan juga menyentuh Manajer Choi Kyutae dan Manajer Kim Sungdeok.
Mereka semua adalah orang-orang yang Yoo-hyun kenal baik, tetapi menyenangkan mendengar sisi berbeda dari mereka dari rekan-rekannya.
Tentu saja topik pembicaraan berikutnya ditujukan kepada satu orang yang belum disebutkan.
“Yoo-hyun, apakah kamu sudah bicara dengan Manajer An Jaekyung?”
“Tidak Memangnya kenapa?”
“Dia datang menemui saya setelah saya bertengkar dengan Manajer Shin dan meminta saya minum teh.”
Bagian ini sangat aneh, jadi Yoo-hyun menegakkan postur tubuhnya.
“Benarkah? Apa katanya?”
“Dia lebih banyak mendengarkan ceritaku. Aku bertanya padanya, tetapi dia tampak enggan berbicara tentang dirinya sendiri.”
Wakil Kwon Se-jung menindaklanjuti kata-katanya.
“Saya juga merasakan hal yang sama. Dia bertanya tentang latar belakang saya dan konflik dengan Manajer Shin, lalu dia hanya mengangguk dan berkata dia mengerti. Kami mengobrol sebentar, tetapi saya tidak merasa kami semakin dekat.”
“Untukmu juga?”
“Ya. Bagaimana ya aku harus menjelaskannya? Dia menjaga jarak? Kurasa dia tidak membenciku, tapi aku tidak yakin.”
Wakil Jung Hyun-woo membuat ekspresi bingung dalam menanggapi pertanyaan Yoo-hyun.
Kemudian, Wakil Jang Junsik mengatakan sesuatu yang tidak terduga.
“Saya melihat Manajer An berbicara dengan Manajer Shin beberapa hari yang lalu.”
“Manajer Shin? Dia bukan tipe orang yang akan mempertimbangkan orang yang lebih tua darinya, kan?”
Wakil Kwon Se-jung bertanya dengan heran, dan Wakil Jang Junsik menggelengkan kepalanya.
“Saya tidak tahu bagaimana kelanjutannya.”
“Apa-apaan?”
Wakil Kwon Se-jung dan yang lainnya tampak bingung, tetapi Yoo-hyun tidak.
Yoo-hyun pikir dia tahu mengapa Manajer An Jaekyung bertindak seperti ini.
Itu karena kepribadiannya yang unik.
‘Itulah sebabnya dia tidak datang menemuiku.’
Yoo-hyun sedang berpikir sejenak ketika Wakil Kwon Se-jung tiba-tiba bertanya kepadanya.
“Yoo-hyun, dari mana dia berasal?”
“Tim promosi bisnis telepon seluler.”
“Oh, tempat di mana mantan pemimpin kelompok kita berada?”
“Benar.”
“Tetapi mengapa saya merasa seperti belum pernah melihat wajahnya? Saya telah melihat beberapa orang dari tim itu saat bekerja di bidang semikonduktor dan layar.”
“Dia mungkin sedang melakukan hal lain.”
Manajer An Jaekyung bertanggung jawab atas pekerjaan sampingan, bukan pekerjaan besar.
Dan itu tidak terlalu terlihat.
Itulah sebabnya Direktur Eksekutif Hong Ilseop bingung ketika Yoo-hyun bertanya kepadanya tentangnya sebelum pindah ke organisasi.
-Bagaimana Anda mengenal Manajer An Jaekyung? Dia bukan tipe yang suka memamerkan karyanya, dan dia tidak banyak berinteraksi dengan orang luar.
Dia mengelak dari pertanyaan itu saat itu, tetapi itu berarti Manajer An Jaekyung digolongkan sebagai kelompok yang tidak berwarna.
Wakil Kwon Se-jung juga tampak penasaran tentang hal itu.
“Begitu ya. Tapi bagaimana dia bisa sampai di sini?”
“Apa maksudmu?”
“Manajer Kim Sungdeok cukup terkenal dalam bisnis telepon seluler. Kudengar dia punya hubungan dengan Manajer Choi juga.”
“Manajer An tidak tahu apa-apa?”
“Ya. Dia juga tampaknya tidak punya pendukung.”
Itu benar.
Manajer An Jaekyung bukanlah seorang ahli dalam pekerjaan terkini yang berhubungan dengan telepon pintar, ia juga tidak memiliki pendukung.
Namun dia memiliki Yoo-hyun di belakangnya.
Dia tidak bisa mengatakan kebenaran, jadi dia menghindarinya.
“Dia datang ke sini karena dia mampu.”
“Kurasa begitu. Pasti begitu.”
“Ya. Kau akan segera mengetahuinya.”
Yoo-hyun tersenyum penuh arti.
Manajer An Jaekyung.
Dia memiliki obsesi aneh dengan hubungan antarmanusia.
Dia selalu gelisah setiap kali ada sedikit perselisihan di sekelilingnya.
Bahkan sekarang, saat dia duduk di meja kantornya, dia merasakan nyeri yang tajam di pelipisnya.
“Jelas bahwa kegagalan bisnis ponsel pintar disebabkan oleh strategi yang salah dari ruang strategi inovasi. Anda harus mengakuinya.”
Itu karena suara yang datang dari belakangnya.
Reaksi pihak lain terlihat jelas ketika dia mengatakan sesuatu seperti ini.
‘Dia akan melawan lagi.’
Benar saja, sebuah suara tajam terdengar kembali.
“Apa maksudmu, mengakuinya? Tolong berhentilah hidup dalam kejayaan masa lalu dan berpikir kamu bisa melakukan segalanya.”
“Apa? Kamu tidak punya rencana yang layak, tapi kamu pikir kamu bisa melakukan apa saja dengan harga dirimu?”
Itu adalah argumen yang kekanak-kanakan.
Mengapa mereka membuang-buang waktu pada konflik yang tidak ada gunanya seperti itu?
Ada cara sederhana untuk menyelesaikannya, tetapi dia tidak mengerti mengapa mereka saling menghancurkan tanpa mengetahuinya.
Dia ingin langsung masuk, tetapi itu hanya jika ada seseorang yang mau menerimanya.
Tidak ada orang seperti itu, jadi tidak ada alasan untuk terlibat dan terluka.
‘Tetapi tetap saja…’
Dia tidak bisa menahan rasa jengkel.
“Hah.”
Manajer An Jaekyung menoleh sambil menarik napas kasar.
Dia melihat wajah seorang pria.
Satu-satunya orang yang tidak dapat ia pahami dalam organisasi ini.
Itu Manajer Han Yoo-hyun.
Sementara itu, Yoo-hyun memperhatikan Manajer An Jaekyung dari jauh.
Dia masih tertekan dengan perselisihan di sekelilingnya.
Emosinya tersampaikan dengan jelas melalui ekspresinya yang mengerutkan kening dan memegang dahinya.
Dilihat dari raut wajahnya, dia tampaknya sudah mencapai batas menahan diri.
-Manajer, saya punya cara untuk menyelesaikan perselisihan dalam organisasi, tetapi bisakah Anda mendengarkan saya sekali?
‘Dia memiliki ekspresi yang sama ketika dia datang menemuiku dulu.’
Yoo-hyun bertemu Manajer An Jaekyung untuk pertama kalinya di tim strategi bisnis telepon seluler.
Saat itu, Yoo-hyun yang bertugas di ruang strategi kelompok ditugaskan sementara untuk menyelamatkan ponsel yang rusak.
Tim strategi sedang kacau seperti sekarang.
Yoo-hyun bertemu Manajer An Jaekyung ketika dia hendak pergi.
Segalanya berubah.
Berkat dukungannya, Yoo-hyun dengan cepat mengambil alih organisasi.
Ketika dia mengumpulkan kekuatan rakyat, dia mampu memperbaiki hal yang salah satu demi satu.
Ia mampu mengembangkan sayapnya dengan bantuan Hyun Jingeon yang merupakan perwakilan JK Communication karena ia telah meletakkan fondasinya sejak dini.
Berkat seluruh proses ini, Yoo-hyun mengubah situasi yang hampir merupakan penurunan pangkat menjadi peluang yang sempurna.
Saat itulah ia mampu berdiri berdampingan dengan Lee Jun-il, Gerard Kim, dan lainnya.
Grrr.
Yoo-hyun membuyarkan lamunannya dan bangkit dari tempat duduknya.
Manajer An Jaekyung, yang melakukan kontak mata dengannya, tampak tertegun.
Mengapa Anda begitu terkejut?
Yoo-hyun tersenyum dan mendekatinya.
“Manajer An, bagaimana kalau secangkir teh?”
“Hah? Oh, ya. Tentu saja.”
Manajer An Jaekyung mengedipkan matanya.
Yoo-hyun berhadapan dengan Manajer An Jaekyung di ruang istirahat departemen strategi produk.
Tempat ini yang dibuat dengan mengambil salah satu sudut kantor, cukup luas.
Dihias seperti kafe, ada sekat-sekat, jadi enak ngobrol pelan-pelan.
Di atas meja ada teh yang diseduh sendiri oleh Manajer An Jaekyung.
Yoo-hyun mengambil cangkir teh dan menikmati aromanya.
“Saya suka aroma lavender. Apakah kamu membuatnya sendiri?”
“Bagaimana kamu tahu?”
“Saya juga suka teh lavender. Namun, rasanya lebih nikmat daripada yang saya minum.”
“Saya sendiri yang menanam lavender, jadi mungkin hasilnya akan sedikit berbeda.”
Dasar dari percakapan adalah menciptakan empati.
Saat Yoo-hyun menghubungkannya dengan kata kunci lavender, ekspresi Manajer An Jaekyung yang tadinya waspada berubah sedikit rileks.
Yoo-hyun tidak berhenti di situ dan menyentuh kekhawatirannya.
“Kamu menanamnya sendiri? Tidak heran. Kepalaku sakit, tetapi rasanya sakit kepala itu hilang setelah minum ini.”
“Mengapa kepalamu sakit?”
“Ada begitu banyak kegaduhan di tim akhir-akhir ini. Sungguh membuat frustrasi untuk menyaksikannya.”
“Itu benar. Tapi Anda tampaknya tidak peduli, Manajer.”
Manajer An Jaekyung menyatakan simpati, tetapi dia curiga.
Yoo-hyun terdiam sejak perselisihan dengan Manajer Hong Seungjae pada hari pertama.
Yoo-hyun membuat alasan.
“Kenapa aku tidak peduli? Aku hanya berusaha menjaga jarak.”
“Oh, jadi kamu tidak memihak pada salah satu dari mereka.”
“Ya. Aku pusing setiap kali melihat Discord.”
“Benarkah? Kau juga, Manajer?”
Dia tepat mengenai titik empati, dan mata Manajer An Jaekyung terbelalak.
Dia masih sama dengan kepribadian lamanya.
Yoo-hyun menambahkan lagi.
“Saya tidak mengerti. Tidak ada keuntungan dari pertarungan.”
“Aku tahu. Itu benar-benar bodoh.”
“Benar. Saya ingin mengubahnya, tetapi suasananya tidak dapat diselesaikan dengan campur tangan saya.”
“Kesenjangan emosional itu dalam. Ini bukan masalah yang bisa diselesaikan hanya dengan menghentikannya.”
“Begitukah? Apakah ada jalan keluar?”
“Itu… aku tidak tahu. Bagaimana aku bisa tahu?”
Ketika Manajer An Jaekyung mencoba mundur, Yoo-hyun mengajukan usulan yang akan ditentangnya.
Dia memberikan jawaban yang salah untuk mendengar jawaban yang diinginkan.
“Akan lebih baik jika pemimpin tim turun tangan, tetapi dia terlalu sibuk.”
“Tidak. Dia tidak bisa melakukannya sekarang.”
“Hah?”
“Oh, tidak. Itu hanya gumaman.”
Manajer An Jaekyung melambaikan tangannya dengan bingung dan mendekatkan cangkir teh ke mulutnya.
Dia punya jawabannya di dalam, tapi dia sangat berhati-hati.
Dia punya preseden terluka karena ikut campur, jadi itu bisa dimengerti.
-Manajer An? Aku tidak begitu mengenalnya karena dia dari tim lain, tetapi dia bukan tipe yang suka bergaul dengan orang lain. Dia tampak seperti itu setelah berkonflik dengan pemimpin timnya.
Manajer Kim Sungdeok juga tidak terlalu menghargai Manajer An Jaekyung.
Dia pendiam dan tertutup, dan tidak suka bergaul dengan orang lain.
Begitulah cara orang melihat Manajer An Jaekyung.
Tetapi itu karena mereka tidak mengetahui sifat aslinya.
Dia adalah orang yang bisa memimpin permainan ini lebih baik daripada orang lain jika saja dia bisa menghilangkan rasa frustrasinya.