Bab 252
Naga Biru, yang terkenal sebagai SUV terkenal, mengalami krisis besar selama krisis IMF. Setelah itu, tidak pulih dan akhirnya dijual ke Shanghai Motors di Cina.
Pada saat akuisisi, Shanghai Motors membuat janji tegas untuk menghidupkan kembali mobil Blue Dragon dengan menginvestasikan sejumlah besar uang untuk mengembangkan dan meluncurkan mobil baru. Namun, setelah akuisisi, kata-katanya berubah.
Alih-alih berinvestasi, mereka bergegas untuk mengambil kehebatan teknologi Naga Biru. Pada akhirnya, semua teknologi dicuri, tim pengembangan dan personel penting lainnya dipindahkan ke perusahaan lain, dan kemudian dijual lagi ketika nilai penggunaan hilang. Sementara itu, penjualan dan keuntungan anjlok, dan banyak pekerja kehilangan pekerjaan mereka.
Akan lebih baik untuk mengatakan bahwa itu diperoleh dengan maksud merampoknya sama sekali.
Tidak mungkin bagi perusahaan China untuk mengakuisisi Eunsung Motor secara keseluruhan, tetapi hanya mengambil alih anak perusahaan China adalah skenario yang mungkin.
Meski sulit di Korea karena berbagai alasan, kehebatan teknologi Eunsung adalah kelas dunia. Benz, BMW, Toyota, dll., yang memiliki keunggulan teknologi yang unggul dibandingkan Eunsung Motors, mungkin tidak merasa perlu untuk mendapatkannya, tetapi ada baiknya mengeluarkan air liur dari perspektif pembuat mobil China.
Situasi bintang perak belum terlalu serius, dan CEO serta manajemen tidak akan membuat keputusan bodoh itu, tetapi pemegang saham mungkin berpikir berbeda.
Jika perusahaan berada dalam situasi yang sulit dan pemegang saham ingin melikuidasi bisnis luar negeri yang miskin, tidak mungkin untuk menentangnya secara membabi buta.
Faktanya, terlepas dari banyak contoh buruk, banyak perusahaan telah dijual ke China. Beberapa bulan yang lalu, bahkan Kum-Oh Tire beralih ke Triple Star China.
Ada kemungkinan besar untuk dirampok kali ini, tetapi tidak ada pilihan selain mengambil alih perusahaan China.
Aku memberi tahu Daryl.
"Perhatikan situasinya dan beri tahu kami jika Anda benar-benar melihat tanda-tanda itu."
"Oke."
Setelah konferensi video selesai, layar mati. Saya meletakkan bahan yang saya pegang dan bersandar di kursi saya, berpikir.
Para ahli mengutip tahun ini sebagai singularitas. Mulai tahun ini, akan ada perubahan besar dalam politik, masyarakat, dan ekonomi pada umumnya.
Faktanya, perubahan sudah ada sejak lama dan telah dipersiapkan. Sekarang hanya muncul di permukaan.
Hal ini juga berlaku untuk pasar mobil.
Karos memperkenalkan mobil self-driving, dan OTK Research Institute mengembangkan baterai OTK, memicu perubahan.
Sama seperti perusahaan lain berbondong-bondong ke kamp Andromeda Gubble setelah rilis Enphone, perusahaan yang mengembangkan mobil masa depan berkumpul.
Di Amerika Serikat, Nikola, Iver, NPL, Gubble, GM, Ford, dll., Toyota, Honda, SFT Bank, dll di Jepang, dan Daimler, BMW, Volkswagen Group dan PAS Group di Eropa membentuk aliansi.
-gyu bertanya setelah mendengar penjelasannya.
"Apakah kita satu-satunya yang diintimidasi?"
"Yah, kami juga berpegangan tangan dengan Seosung Electronics dan Seoseong SB."
Pangsa pasar Karos masih kecil. Namun demikian, mereka ditahan oleh perusahaan.
Zaman Batu tidak berakhir ketika batu jatuh.
Ketika teknologi baru muncul, teknologi yang ada secara alami akan terus berjalan.
Ketika N-Phone dirilis, penjualan hanya beberapa persen dari total penjualan ponsel. Tetapi hanya dalam beberapa tahun, smartphone menyalip ponsel fitur dan mengambil alih pasar.
Mungkinkah Nokia gagal membuat ponsel fitur yang bagus? Kebalikannya benar. Itu dibuat lebih baik daripada perusahaan lain dan bangkrut. Jadi, bahkan ketika perusahaan lain semua ingin mengembangkan smartphone, mereka melakukan yang terbaik untuk membuat ponsel fitur.
Meskipun alat perunggu dan besi muncul, mereka membuat kapak batu yang lebih besar dan lebih baik.
Saat ini, mobil sedang dalam proses transisi ke era berikutnya. Dalam prosesnya, perusahaan yang beradaptasi akan memasuki era baru, tetapi perusahaan yang tidak akan binasa secara alami. Itu sebabnya semua orang mati-matian bergerak untuk bertahan hidup.
* * *
Kami pulang kerja.
"Makan malam di restoran Cina?"
"Itu benar."
Pada titik ini, saya pikir saya mungkin bisa membeli restoran Cina.
Saya berganti pakaian yang nyaman dan duduk di sofa. Aku menghela nafas sambil minum sekaleng bir, dan makanan tiba.
"Terima kasih telah selalu menggunakan kami. Saya menambahkan pangsit sebagai layanan."
"Oh, terima kasih."
-gyu meletakkan makanan di atas meja dan membuka bungkusnya.
"Bagaimana kabar adikmu?"
"Saya pergi ke rumah sakit bersama Henry kemarin, dan dia bilang tidak ada masalah."
Kakak perempuan Hyun-joo terasa kenyang. Sekarang, alih-alih rok berpinggang tinggi, mereka mengenakan gaun lebar. Saya masih bekerja, tetapi saya tidak bekerja lembur dan meninggalkan pekerjaan tepat waktu. Menurut Ellie, karyawan Golden Gate senang ketika manajer cabang pergi lebih awal.
Henry bergegas ke gedung sebelah ketika tiba waktunya untuk pergi. Hari-hari ini, ekspresinya benar-benar kosong. Saya sekarat seperti ini, tetapi saya tidak tahu bagaimana saya menahannya.
"Kapan kamu pindah?"
"Sabtu depan. Luangkan waktu libur hari itu. Kami harus pergi bersama dan memindahkan sesuatu."
“… … Hah?"
Saya ingin tahu apakah kita bisa membeli perusahaan pindahan, tetapi mungkin itu adalah kebajikan kita untuk saling membantu pada hari pindah?
Ngomong-ngomong, saya pikir Hyunjoo noona dan Henry akan benar-benar hidup bersama. Melihat ini, sepertinya ada hubungan yang nyata.
Saya menyalakan TV untuk menonton berita.
Pada saat yang sama, berita tentang pemogokan Eunseongcha keluar. Serikat pekerja saat ini sedang melakukan pemogokan parsial dan telah menyatakan bahwa mereka akan mogok jika tuntutan itu tidak dipenuhi oleh putaran negosiasi berikutnya.
Ini adalah perjanjian perundingan kolektif pertama sejak Chan-Young Lee menjabat sebagai ketua. Dan hal yang sama berlaku untuk para pemimpin serikat pekerja. Tampaknya kedua belah pihak tidak ingin didorong ke dalam pertempuran bendera.
Masalah terbesar dalam perjanjian perundingan bersama ini adalah masalah mempekerjakan anak-anak anggota serikat pekerja terlebih dahulu. Media juga memperhatikannya.
-gyu bertanya seolah-olah dia tidak mengerti.
"Bagaimana Anda bisa mendapatkan ide luar biasa tentang warisan pekerjaan? Apa bedanya dengan mewarisi gelar dari bangsawan?"
Itu sebabnya disebut persatuan aristokrat?
Meskipun ini adalah pembingkaian yang dibuat oleh media konservatif, itu dapat dianggap sesuai untuk masalah ini.
Serikat pekerja berpendapat bahwa itu adalah kompensasi yang masuk akal atas pengorbanan yang telah mereka lakukan untuk perusahaan.
Sekilas terdengar masuk akal, tetapi jika dipikir-pikir, itu tidak masuk akal.
Menurut logika ini, orang seperti apa yang akan yakin bahwa negara akan mempekerjakan anak-anak pegawai negeri sipil yang telah bekerja lebih dari 15 tahun terlebih dahulu?
Saat ini, pengangguran kaum muda di Korea adalah situasi yang serius, dan dalam banyak kasus rasio persaingan kerja perusahaan besar melebihi 100 banding 1. Secara alami, sulit bagi pelamar umum untuk melampaui anak-anak anggota serikat pekerja dalam kompetisi kerja.
Pada akhirnya, ini adalah tindakan yang merampas peluang pencari kerja lainnya.
Taehyung terus menggerutu.
"Jika orang tua adalah karyawan perusahaan besar, anak-anak juga akan pergi ke perusahaan besar, dan jika orang tua adalah karyawan bisnis kecil, anak-anak harus bekerja untuk bisnis kecil selama sisa hidup mereka. Apakah orang tuamu juga berbakat?"
Aku menghela nafas dalam hati.
Kapan negara ini menjadi seperti ini?
Namun, ini tidak hanya terjadi di mobil Eunsung.
Tidak ada satu atau dua perusahaan besar dengan ketentuan serupa dalam menghadapi tekanan serikat pekerja. Serikat pekerja Eunsung Cha juga mengambilnya sebagai contoh dan bersikeras bahwa mereka melakukan hal yang sama.
Akibatnya, perusahaan besar enggan membangun pabrik di Korea, dan pekerjaan berkualitas secara bertahap menghilang. Karena menjadi sulit bagi kaum muda untuk menemukan pekerjaan, serikat pekerja semakin berpegang teguh pada pekerjaan turun-temurun.
"Penjualan mobil Eunsung turun sekarang, apakah boleh mogok seperti itu?"
"Tentu saja tidak."
"Saya senang serikat Karos tidak seperti itu."
Di masa lalu, American Automobile Union juga terkenal kuat.
Namun, tiga besar runtuh karena krisis keuangan, dan restrukturisasi skala besar mengikuti. Alih-alih menyediakan dana publik, pemerintah AS menuntut konsesi dari perusahaan dan serikat pekerja.
Pada saat inilah pekerja Amerika menyadari bahwa jika perusahaan runtuh, pekerjaan mereka juga akan hilang.
Sejak itu, pekerja otomotif Amerika telah mengambil jalan yang berbeda. Serikat Pekerja Otomotif Amerika mengadakan perjanjian upah bersama setiap empat tahun dan menahan diri dari pemogokan sebanyak mungkin. Itu terlahir kembali sebagai serikat untuk koeksistensi, bukan serikat untuk perjuangan. Namun, bahkan pada saat itu, Serikat Pekerja Mobil Korea menjadi lebih kaku.
Alasannya adalah ada keyakinan kuat bahwa perusahaan tidak akan bangkrut bahkan jika ini dilakukan.
Sementara itu, upah rata-rata pekerja tetap telah meningkat menjadi hampir 100 juta won. 100 juta adalah kata yang bagus, tetapi jika Anda menambahkan berbagai manfaat kesejahteraan ke dalam hal ini, beban perusahaan akan jauh lebih besar.
Tentu hal yang baik bahwa pekerja mendapatkan gaji yang tinggi.
Namun, jika itu adalah industri dengan biaya tenaga kerja rendah dan nilai tambah tinggi, seperti semikonduktor, pasti sulit bagi industri manufaktur umum untuk terus mengadopsi struktur biaya tinggi ini.
Ini tidak terlalu menjadi masalah ketika segala sesuatunya berjalan dengan baik, tetapi masalah muncul segera setelah penjualan turun. Sangat mudah untuk menaikkan biaya tenaga kerja, tetapi tidak mungkin untuk menurunkannya.
Jika Anda memikirkannya, itu adalah situasi yang lucu.
Ada banyak orang di Korea yang ingin bekerja bahkan dengan gaji tahunan 40 juta won, tetapi perusahaan pergi ke luar negeri dengan biaya tenaga kerja yang mahal. Selain itu, alih-alih mempekerjakan pekerja tetap untuk memenuhi biaya tenaga kerja, hanya pekerja non-tetap yang terus meningkat.
Akibatnya, pekerjaan tidak meningkat di Korea, dan pekerjaan yang ada terpolarisasi.
Pada akhirnya, masalah ini harus diselesaikan, dan perusahaan, serikat pekerja, pemerintah... ... Tidak ada yang menyentuhnya.
Saat aku berpikir untuk tidak makan,-gyu menatapku.
"apa? Mengapa kamu terlihat seperti itu?"
"Apakah kamu tidak mencoba membantu? tidak mungkin."
“… … .”
Ini rumah kami, mengapa kamu marah?
"Benarkah Yeji menyuruh kita untuk bekerja sama?"
"Rasanya seperti itu."
Taehyung terus bertanya.
"Kalau seperti itu, memang seperti itu, kalau tidak, tidak. Apa sebenarnya pandangan ke depan itu?"
"Itu ... ... ."
Ketika-gyu mendengar ceritaku, dia terkejut.
"Apa? Apakah itu nyata?"
"Hah."
Saya ingat kebijaksanaan yang saya lihat.
* * *
Ada beberapa sektor di mana skala ekonomi bermain sehebat mobil. Para ahli memperkirakan bahwa pasar mobil akan direorganisasi dengan beberapa perusahaan yang selamat dari persaingan.
Meskipun belum tentu kata-kata para ahli, bahkan sekarang, merger dan afiliasi sedang aktif terjadi di antara perusahaan.
GM memiliki Chevrolet, Cadillac, GMC, Buick, GM Korea, BMW Group memiliki MINI dan Rolls-Royce, dan Volkswagen Group memiliki Skoda, Audi, Porsche, Bentley dan Lamborghini sebagai afiliasi.
Sama seperti GM mengakuisisi Daehu Motors dan Renault mengakuisisi Suseong Motors, tidak ada undang-undang yang melarang akuisisi pembuat mobil lain dalam proses Karos menjadi perusahaan global.
"Apakah kamu mengatakan bahwa salah satunya adalah Eunseong Cha?"
"Saya akan."
Apa yang ditunjukkan Yeji adalah masa depan.
Saya tahu hasilnya, tetapi bagaimana itu terjadi?
"Untuk melakukan itu, bukankah Eunsung Cha harus pingsan dulu?"
"Kemudian pihak Tiongkok akan menjangkau sebelum kami. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda harus mengambil alih perusahaan yang bangkrut dan kehilangan teknologinya sebagai afiliasi?"
-gyu berpikir sejenak dan kemudian bertanya.
"Bagaimana jika saya membantu secara sia-sia dan masa depan berubah? Bagaimana jika Eunsung Cha berhasil pulih tanpa bangkrut?"
"Itu masalahnya... ..." ."
Setiap kali saya melihat Yeji, saya memikirkan hal yang sama setiap saat.
Apakah masa depan tetap atau bisa diubah? Apakah masa depan yang saya lihat bahkan memprediksi tindakan saya di masa depan? Apa yang akan terjadi jika Anda secara paksa membuat pandangan ke depan Anda salah?
Saya harus berpikir lebih dalam tentang bagian ini, tetapi bagaimanapun, saya tidak pernah salah tentang pandangan ke depan saya. Jadi, bisakah saya mempercayai Anda lagi?
Seperti yang dikatakan Ketua Im Jin-yong, memang benar juga bahwa basis produksi di pasar Asia dibutuhkan. China mempertaruhkan hidup dan matinya pada pengembangan mobil masa depan di tingkat pemerintah, dan di Jepang juga, pembangkit tenaga listrik tradisional seperti Toyota dan Honda tidak akan menyerah pasar dengan mudah.
Pada titik ini, hal terpenting yang perlu dipertimbangkan adalah apakah itu bermanfaat bagi kita atau tidak.
Selama masa depan tidak berubah, akan lebih baik untuk mengambil alih dalam kondisi sebaik mungkin.
-gyu bergumam dengan tangan disilangkan.
"Hmm, apakah itu akan menjadi milik kita?"
Sejujurnya, saya tidak terlalu ingin terlibat dengan Eunsung Cha. Tapi dia menunjukkan pandangan ke depan, dan dia tidak bisa mengabaikannya.
Namun, saya tidak berniat untuk menjangkau sisi saya. Saya tidak tahu apakah saya akan meminta bantuan dari pihak lain terlebih dahulu.
Tapi beberapa hari kemudian, saya mendapat telepon dari Chan-Young Han.
"Iya. lama tidak bertemu."