Bab 610
Saat itulah Yoo-hyun sedang melihat jadwal di monitor.
Suara mendesing.
Kwon Se-jung, deputi yang menyentuh monitor dengan jarinya, tiba-tiba bertanya.
“Yoo-hyun, apakah ini jadwal internal kita?”
“Ya.”
“Apakah menurutmu arahnya akan diputuskan setelah rapat eksekutif?”
“Yah, saya tidak yakin hasilnya akan keluar, tetapi garis besarnya akan jelas.”
Rapat eksekutif adalah tempat untuk mengumumkan rute, bukan tempat untuk memutuskan hasilnya.
Hasil akhir kemungkinan bergantung pada negosiasi antara direktur operasi grup dan wakil presiden Shin Kyung-wook.
Kwon Se-jung, yang mengerti jawaban Yoo-hyun, melihat ke depan.
“Kalau begitu, kita harus segera mulai mempersiapkan perekrutan.”
“Perekrutan personel untuk Future Technology TF?”
“Ya. Kita harus mempersiapkannya terlebih dahulu.”
“Bagaimana jika hasilnya tidak bagus?”
Yoo-hyun melirik rekannya yang memberikan jawaban percaya diri.
“Saya pikir mereka akan tetap merekrut, terlepas dari hasilnya. Namun, cakupannya bisa saja berubah.”
“Mengapa?”
“Menurutmu, apakah ketua kelompok atau presiden akan membiarkan lowongan kita begitu saja? Mereka akan mencoba menarik bakat-bakat hebat dengan cara tertentu.”
“Nak, kamu punya akal sehat.”
Kwon Se-jung melambaikan tangannya atas pujian Yoo-hyun.
“Apakah kamu bilang aku punya akal sehat saat mengatakan sesuatu?”
“Benar. Tidak mudah untuk langsung berpikir dan mengatakannya.”
“Terserah. Apa yang harus kita lakukan pertama? Aku akan menghubungi Kim Young-gil, sang manajer, terlebih dahulu.”
“Apakah respons terhadap TF jangka pendek Kantor Strategi Inovasi sudah berakhir?”
“Mereka baik-baik saja di sana, Hyun-woo dan Jun-sik. Kurasa aku tidak punya apa-apa lagi untuk dilakukan di sana.”
Yoo-hyun bertanya tidak percaya pada Kwon Se-jung, yang mengangkat bahunya.
“Jika kamu punya waktu luang, sebaiknya kamu pikirkan untuk beristirahat. Mengapa kamu malah memikirkan pekerjaan terlebih dahulu?”
“Bagaimanapun juga, ini adalah kampung halamanku.”
“Maksudnya itu apa?”
“Hanya saja. Aku punya firasat bahwa aku ingin memberikan kontribusi sebelum aku pergi. Tidakkah kau merasakan hal yang sama?”
“Yah… aku tidak bisa menyangkalnya.”
Future Technology TF adalah organisasi pertama yang dipimpin Yoo-hyun, yang sedang menjalani kehidupan baru.
Itu adalah organisasi sementara yang disebut TF, tetapi pekerjaannya sangat beragam.
Dia menanamkan tampilan semikonduktor yang diinginkannya di perusahaan, dan sekarang dia memimpin inovasi internal sesuai keinginannya.
Karena ia telah lama sinkron, rasa kasih sayangnya kepada rekan-rekannya pun tumbuh lebih dalam.
Pahit sekaligus manis rasanya mengusir organisasi semacam itu, bahkan demi tujuan yang lebih besar.
Mungkin karena suasana hening sejenak, Kwon Se-jung mengganti topik pembicaraan.
“Apa yang harus kita pertimbangkan saat mempersiapkan perekrutan?”
“Kerahasiaan harus menjadi prioritas utama, dan kami juga perlu mendapatkan persetujuan dari organisasi. Kami juga perlu memperhatikan masalah koordinasi pasca-pemrosesan dan evaluasi personel.”
“Itu tidak mudah.”
“Namun, kami lebih baik karena kami adalah organisasi baru. Personel yang baru tidak perlu beradu dengan personel yang sudah ada.”
“Berkelahi? Apakah ada organisasi yang melakukan itu?”
Kwon Se-jung yang terkejut dan bertanya, dihindari oleh Yoo-hyun.
“Tentu saja ada.”
“Di mana?”
“Tempat yang kamu kenal dengan baik.”
Yoo-hyun, yang meninggalkan jawaban yang bermakna, mengingat apa yang dikatakan Park Doo-sik, wakil manajer, beberapa waktu lalu.
-Saya sudah memberikan beberapa petunjuk kepada beberapa orang di Kantor Strategi Grup di Markas Besar Operasi Grup. Wakil presiden akan mengambil tindakan sendiri.
Kini berita itu telah sampai kepada masyarakat, saatnya untuk bereaksi.
Tepat saat dia tengah memikirkan hal itu, teleponnya berdering seolah itu adalah kebohongan.
Cincin.
Begitu melihat nama yang ditunggunya, mulut Yoo-hyun melengkung.
Bagaimana jika pengetahuan Kantor Strategi Grup ditambahkan ke Kantor Strategi Inovasi?
Bukan sekadar masalah penyelesaian berbagai masalah di Kantor Strategi Inovasi, atau mempercepat penerapan proposal inovasi internal.
Melalui ini, ia dapat meningkatkan level Kantor Strategi Inovasi itu sendiri.
Ada banyak talenta hebat di Kantor Strategi Grup.
Yoo-hyun, yang baru saja menghubunginya, juga merupakan salah satu dari bakat itu.
Dia ingin sekali menghubunginya, jadi Yoo-hyun segera membuat janji.
Dan hari berikutnya pun tiba.
Yoo-hyun bertemu Na Do-yeon, wakil manajer departemen strategi, di pusat layanan pelanggan di lantai pertama Yeouido Center.
Dia dapat mengetahui dari tanggal dan tempat janji temu bahwa dia sedang terburu-buru.
Dia menatap mata dinginnya di balik kacamata bundarnya dan membuka mulutnya.
“Saya bisa saja pergi ke Menara Hansung.”
“Saya hanya ingin pergi untuk perjalanan bisnis. Saya ingin menghirup udara segar di Yeouido.”
“Kalau begitu, mari kita berjalan bersama di sepanjang Sungai Han.”
“Tidak perlu. Kita tidak sedekat itu, kan?”
Na Do-yeon, wakil manajer, berbicara dengan dingin seolah-olah dia memiliki kepribadian yang mudah tersinggung.
Mereka tidak dekat, tetapi mereka saling menyemangati saat berpisah dari Kantor Strategi Grup.
Yoo-hyun yang teringat kenangan lama pun bertindak baik hati.
“Saya turut prihatin mendengarnya. Kita pernah berada di tim yang sama. Kita saling membantu.”
“Lalu kami menjadi musuh.”
“Musuh? Saya di bagian display. Saya tidak ada hubungannya dengan Kantor Strategi Grup.”
“Saya tahu, Anda mendukung Kantor Strategi Inovasi dari belakang.”
“…”
Lee Jun-il, sang manajer, baru mengetahui bahwa Yoo-hyun ada di belakangnya pada akhirnya.
Bagaimana Na Do-yeon, wakil manajer, tahu hal itu?
Dia menelan kata-katanya sejenak, lalu meminum kopinya.
“Tidak perlu menyembunyikannya. Tidak ada yang tahu kecuali aku.”
“Itu tidak disembunyikan, aku benar-benar tidak tahu.”
“Baiklah, pikirkan apa yang ingin kau pikirkan. Aku tidak datang ke sini untuk berdebat denganmu.”
Na Do-yeon, wakil manajer, mengatakan sesuatu yang tidak menyenangkan.
“Jika Anda memindahkan Ju Jae-o, direktur eksekutif, dan mengusir seluruh Kantor Strategi Grup, saya mungkin akan berpikir berbeda.”
Pada saat itu, Yoo-hyun menyemburkan kopinya.
“Hufft!”
Dia hampir saja menyebabkan bencana besar jika dia tidak menundukkan kepalanya.
Suara mendesing.
Yoo-hyun menyeka kopi di tangannya dengan sapu tangan dan berkata.
“Maaf. Saya sempat terganggu sebentar.”
“Aku belum pernah melihatmu gugup sebelumnya.”
“Itu karena. Aku terkejut dengan absurditas ucapanmu.”
Saat Yoo-hyun menghindar, Na Do-yeon mengangkat bahunya.
“Kau tak perlu menyembunyikannya. Aku satu-satunya yang tahu.”
“Ya. Aku mengerti.”
Dia tidak tahu bagaimana dia tahu, tetapi tidak ada gunanya membesar-besarkan cerita itu.
Yoo-hyun menganggukkan kepalanya, bermaksud mengakhirinya di sini.
Namun Na Do-yeon, wakil manajer, belum selesai.
Dia melampiaskan kekesalannya, meskipun dia mengatakan dia tidak datang ke sini untuk berdebat.
“Saya tidak menyalahkan Anda atas pembubaran Kantor Strategi Grup. Saya sangat menderita karenanya, tetapi saya tidak akan mengatakan apa pun tentang itu.”
“…”
“Saya kehilangan proyek sistem otomatis yang saya kerjakan dengan baik, dan proyek SG Bio juga gagal, jadi semua kerja keras saya sia-sia, tetapi itu bukan salah Anda.”
Aduh.
Setiap kata yang diucapkannya mengandung duri di dalamnya.
Terasa lebih kasar karena dia mengatakannya dengan ekspresi tenang.
Dia berbeda dari gambaran yang dia kenal, dia punya banyak dendam.
“Sepertinya itu bukan salahmu.”
“Bukan begitu. Bukan salahmu, tapi karena para petinggi itu bodoh dan membuat kekacauan ini. Aku tidak tahu mengapa mereka membuat pilihan konyol seperti itu karena keserakahan mereka.”
“Jadi begitu…”
Saat Yoo-hyun terdiam, Na Do-yeon melambaikan tangannya.
“Jangan pedulikan itu. Mereka hanya menyuruhku melakukan pekerjaan analisis yang tidak berguna di Markas Besar Operasi Grup, jadi aku agak sensitif.”
“Kamu pasti sedang mengalami masa sulit di sana.”
“Pimpinan tim dan staf semuanya kabur. Saya harus menyenangkan orang-orang baru, menurutmu seberapa mudah itu?”
“Itu tidak mudah…”
“Hei, jangan khawatir. Aku tidak menyalahkanmu.”
Dia mengatakan dia tidak menyalahkannya, tetapi dia mengungkapkan banyak hal.
‘Apakah ini benar-benar Na Do-yeon yang saya kenal sebelumnya?’
Yoo-hyun mengedipkan matanya melihat penampilannya yang tidak biasa.
Mungkin karena dia telah melepaskan banyak hal di dalam dirinya?
Ekspresi Na Do-yeon menjadi jauh lebih ringan.
Dia akhirnya langsung ke pokok permasalahan, setelah berputar-putar.
“Saya mendapat kontak dari Kantor Strategi Inovasi.”
“Benarkah?”
“Jangan pura-pura tidak tahu. Itu pekerjaanmu.”
“Kamu tahu segalanya.”
Yoo-hyun mengakui kebenarannya, dan Na Do-yeon terkekeh dan mengangguk.
“Saya sudah cukup lama berkecimpung di bidang ini. Apa alasannya?”
“Apa alasannya?”
“Alasan Anda memanggil kami ke Kantor Strategi Inovasi. Apakah karena simpati?”
“Tentu saja tidak. Akan lebih baik jika kita bekerja sama.”
Yoo-hyun yang melambaikan tangannya semakin ditekan oleh Na Do-yeon.
Dia tahu banyak, jadi dia memiliki perspektif yang luas.
“Bukankah kamu tidak puas? Kamu tidak menyukai tim kami.”
“Itu hanya masalah arah, aku tidak pernah meragukan kemampuanmu.”
“Kemampuan…”
Departemen strategi Kantor Strategi Grup bukanlah kenangan yang baik bagi Yoo-hyun.
Dia telah didiskriminasi dan diabaikan.
Bukan hanya masalah pribadi, tetapi juga masalah organisasi yang kronis menghalangi mereka menghasilkan hasil yang produktif.
Meski begitu, Yoo-hyun memercayai kemampuan individu staf Kantor Strategi Grup.
Hal itu terbukti dari sejarah perkembangan Hansung selama ini.
“Berkat departemen strategi, ponsel Hansung Electronics dapat memasuki pasar global. Dan Anda adalah orang yang bekerja di sana.”
“Itu berita lama.”
“Siapa pun yang mendengar itu akan mengira kamu sangat tua.”
“Sangat tua… tidak. Ahem. Aku masih muda.”
Na Do-yeon yang menjawab dengan canggung pun terbatuk.
Ini juga sisi baru Na Do-yeon.
“Kamu terlihat sangat muda.”
Yoo-hyun menahan tawanya dan bersikap baik, dan Na Do-yeon mengalihkan pembicaraan karena malu.
“Berhentilah bicara omong kosong. Pokoknya, aku frustrasi dengan apa yang kulakukan sekarang.”
“Dengan cara apa?”
“Pertama-tama, strategi penamaan ponselnya berantakan. Mereka terus mengubahnya, dan tidak ada konsistensi, sehingga terlihat ketinggalan zaman. Penomorannya juga lebih rendah dari modelnya.”
“Itu benar.”
“Channel Watch bagus, tetapi buruk karena mereka menggunakan OS yang kasar. Saya pikir skalabilitasnya rendah, jadi mereka harus mengubah versi berikutnya sepenuhnya.”
Na Do-yeon menunjukkan beberapa rincian yang sangat penting yang tampak sepele.
Karena kurangnya detail inilah Hansung Electronics tidak dapat bertahan di pasar telepon pintar.
Mereka berada di peringkat ketiga secara global, tetapi kesenjangannya dengan Apple dan Ilsung, yang berada di peringkat pertama dan kedua, terlalu besar.
Lebih parahnya lagi, mereka merugi sehingga beredar rumor di mana-mana bahwa Hansung akan bangkrut gara-gara telepon pintar.
Tentu saja ada ruang untuk alasan.
“Itu karena para eksekutif asing mendorongnya. Kami menentangnya di Kantor Strategi Inovasi.”
“Benarkah? Jika Anda mengusulkan arah yang menguntungkan, apakah Anda akan menaatinya sampai akhir?”
“Apakah menurutmu kamu bisa mengubahnya?”
“Tentu saja. Bukankah itu peran kita? Mereka bukan pemiliknya, bagaimana mungkin mereka memaksakan bisnis yang tidak menghasilkan uang.”
“Itu benar.”
Jawabannya begitu jelas, hingga kepalanya mengangguk tanpa sadar.
Wakil Presiden Shin Kyung-wook menyarankan arah dengan baik, tetapi pada akhirnya, ia harus melaksanakannya dengan dukungan dari bawah.
Kantor Strategi Inovasi masih kekurangan pengalaman untuk melakukan hal itu.
Tanpa pengalaman, sulit meyakinkan pihak lain, tidak peduli seberapa benarnya dia.
Bagaimana jika seseorang seperti Na Do-yeon bergabung?
Mungkin ada beberapa bentrokan, tetapi sinerginya akan jauh lebih besar.
Yoo-hyun semakin tertarik dengan wawasan dan pengalamannya.
Saat suasana sudah matang, Yoo-hyun mengajukan usulan yang jujur.
“Saya pikir akan sangat bagus jika Anda bisa datang ke Kantor Strategi Inovasi dan mengubahnya.”
“Aku? Apakah ada yang bisa mendukungku?”
“Tentu saja. Kami pasti akan mendukungmu.”
“Organisasi ini tidak dibentuk oleh wakil presiden saja. Apakah menurutmu orang-orang di bawah akan bertepuk tangan dan menyukainya?”
Yoo-hyun menjawab pertanyaan Na Do-yeon dengan jujur.
“Mungkin tidak.”
“Benar. Akan ada banyak diskriminasi. Akan ada banyak konflik, meskipun kita pernah berperang sebagai musuh.”
Na Do-yeon melihat bagian yang diharapkan Yoo-hyun.
Sebaliknya, itu berarti dia sudah cukup memikirkannya.
Dengan kata lain, jika dia tidak punya niat sama sekali, dia tidak akan menghubungi Yoo-hyun sejak awal.