Bab 589
Ruang.
Yoo-hyun duduk di kursi belakang taksi setelah berpisah dengan Lee Chan Ho.
Lee Chan Ho bersikeras memberinya dua lembar uang sepuluh ribu won dan memanggilkan taksi untuknya.
Mengapa dia harus membayar ongkos taksi seolah-olah dia membantunya?
Saat Yoo-hyun mengutak-atik tagihan, dia mendengar berita radio di telinganya.
-Han Sung Display telah mencapai kinerja tertingginya pada kuartal ketiga, memecahkan rekornya untuk harga saham tertinggi sekali lagi. Berkat keberhasilan pencatatan dan peningkatan harga saham Han Sung Display, yang merupakan spin off dari Han Sung Electronics, keluarga pemilik Han Sung diperkirakan telah memperoleh setidaknya 100 miliar won dalam laba valuasi…
Sang pengemudi, yang mendengarkan, mengucapkan sepatah kata.
“Ya ampun, karyawannya lembur terus dan menderita begini, tapi uangnya dimakan habis oleh bos. Betul nggak?”
“Ya. Benar sekali.”
Yoo-hyun menjawab dengan samar, dan pengemudi itu meninggikan suaranya.
“Aku tahu bagaimana perasaanmu. Aku juga pernah bekerja untuk Han Sung, lho.”
“Ah, benarkah?”
“Ya. Sekarang saya seorang sopir taksi, tapi itu kenyataannya. Pokoknya, tidak ada yang berubah sejak saat itu.”
“Apa yang tidak berubah?”
Yoo-hyun bertanya karena penasaran, tetapi jawaban yang didapatnya di luar dugaannya.
“Lihat. Perusahaan menghasilkan banyak uang, tetapi apakah uang itu kembali kepada karyawan?”
“Mereka memang mendapatkan bonus.”
“Pfft. Hanya 10 juta won. Ck ck. Para eksekutif Han Sung Display mendapat bonus rata-rata lebih dari 1 miliar won kali ini. Apakah itu normal?”
100 miliar, 1 miliar, dan 10 juta.
Pangsa pasar yang turun saat Han Sung Display berkinerja baik sangat berbeda.
Tentu saja, harus ada perbedaan antara mereka yang memiliki kepentingan dan mereka yang tidak, antara pemimpin yang menentukan arah dan para karyawan.
Namun apakah benar adanya kesenjangan seperti itu?
Yoo-hyun menjawab dari sudut pandang seorang karyawan, bukan seorang pemimpin.
“Itu benar.”
“Di Korea semuanya sama saja. Pasar kapitalis dan omong kosong.”
“Dengan baik…”
“Setidaknya mereka harus diperlakukan dengan baik jika mereka bekerja keras. Begini, politiknya busuk dari atas. Bahkan pemilihan tahun depan…”
Yoo-hyun tidak sempat menyela saat sopir itu melontarkan kata-katanya dengan suara bersemangat.
Saat politik ikut campur, Yoo-hyun tidak punya apa-apa lagi untuk dikatakan.
Yoo-hyun membiarkan kata-kata pengemudi itu berlalu dan tenggelam dalam pikirannya.
Berjalan dengan susah payah.
Pikiran Yoo-hyun berlanjut saat dia turun dari taksi dan berjalan pulang.
Kata-kata yang diucapkan Kim Ho Sung dan Lee Chan Ho terlintas di benaknya.
-Jujur saja, saya iri dengan bawahan Anda. Kalian melakukan apa yang kalian inginkan dan mendapatkan hasil.
-Banyak orang yang tidak bisa mendapatkan kesempatan, tidak peduli seberapa keras mereka berusaha. Begitulah perusahaan.
Yoo-hyun bisa saja memberikan alternatif bagi mereka yang kehilangan kesempatan.
Dia bisa saja membawa Kim Ho Sung ke Future Technology TF dan membiarkan dia menunjukkan keahliannya, atau membantu Lee Chan Ho dengan persiapan kontesnya dan mendorongnya.
Mereka berdua adalah orang yang dapat menghasilkan hasil yang jauh lebih baik jika diberi kesempatan.
Namun apakah itu cukup?
Kresek kresek.
Membantu satu atau dua orang tidak akan menyelesaikan masalah ini.
Akan ada banyak orang yang tidak bisa menunjukkan kemampuannya karena mereka tidak bisa mendapatkan kesempatan di bagian lain yang terlewatkan oleh Yoo-hyun.
Ini adalah masalah sistem perusahaan yang bahkan tidak bisa menyediakan kesempatan yang adil.
Masalahnya adalah ini bukanlah akhir.
Gelar-gelar yang menggelikan itu menimbulkan kebencian di antara barisan, dan keberhasilan satu pihak menimbulkan kerugian bagi pihak lain.
Dengan pemikiran biner ini, perusahaan tidak dapat mempertahankan pertumbuhannya.
Lucunya, arah buah itu didapat dengan berjuang dari bawah.
Mereka memisahkan perusahaan itu untuk memperbaiki kesalahan masa lalu dan mengembangkannya, tetapi hasilnya diambil alih oleh orang lain.
Para karyawan yang bekerja sepanjang malam bahkan tidak mendapatkan kompensasi yang pantas mereka dapatkan.
Apakah ini masalah yang akan dipecahkan dengan mengakuisisi Shin Hwa Semiconductor?
Apakah akan diperbaiki jika mereka memperoleh daya saing inti dan berdiri tegak di dunia?
“Mustahil.”
Yoo-hyun menyeringai dan harus mengakuinya.
Pandangannya tertuju pada pertumbuhan perusahaan itu sendiri, yaitu ke atas.
Dia telah berkata bahwa dia ingin hidup bersama dengan baik, tetapi dia belum melihat dasar di mana para karyawan berada.
Bukan karena karyawannya buruk sehingga dia berpikir demikian.
Hanya menumbuhkan penampilannya tidak ada bedanya dengan membangun istana pasir.
Setidaknya, ia harus menyelaraskan garis start para karyawan dan membuat mereka bersaing secara sehat, serta memberi mereka penghargaan yang pantas.
Itulah satu-satunya cara bagi perusahaan untuk mempertahankan pertumbuhannya, sebagaimana Yoo-hyun ketahui dari pengalaman panjangnya.
Ditambah lagi, dia menyadari hal lain saat menjalani hidupnya.
Dia harus berubah mulai sekarang.
Itulah satu-satunya cara untuk membuat seluruh proses ini bermakna.
Mencengkeram.
Yoo-hyun mengepalkan tangannya dan mengambil keputusan.
‘Mataku tidak melihat ke atas, melainkan ke bawah.’
Dia berencana untuk memperbaiki hal-hal yang salah terlebih dahulu untuk periode yang tersisa.
Keesokan harinya, Yoo-hyun menelepon rekan-rekannya dari Future Technology TF.
Dia menyampaikan apa yang ada dalam pikirannya kepada orang-orang yang paling dia percaya.
“Saya bertemu Kim Ho Sung kemarin dan berbicara dengannya, dan saya merasa…”
Rasa kepeduliannya terhadap permasalahan yang dirasakannya terungkap jelas dalam perbincangan yang cukup panjang itu.
Kwon Se-jung, yang mendengarkan dengan telinga tajam, mengangguk.
“Kau benar, Yoo-hyun. Perusahaan ini agak tidak adil. Hanya mereka yang mendapatkan uang yang mendapatkannya.”
“Itu saja tidak cukup. Pikirkanlah. Berapa banyak yang kita hasilkan untuk perusahaan dengan layar semikonduktor kali ini?”
“Setidaknya 100 miliar won. Han Sung Electronics menawarkan harga terendah, dan bahkan jika dikurangi biaya investasi pabrik, keuntungan yang didapat adalah sebesar itu.”
Jang Jun Sik, sang ahli angka, langsung menjawab, dan Jung Hyun-woo terkejut.
“Wah! Itu membuatku merasa kita tidak mendapatkan banyak imbalan.”
“Kami beruntung mendapatkannya, tetapi tidak ada apa pun untuk staf lainnya.”
“Ya, mungkin mereka mendapat lebih sedikit…”
Karena kue imbalannya sudah ditetapkan, maka itu adalah suatu struktur di mana satu pihak mendapatkannya dan pihak yang lain tidak.
Saat Jung Hyun-woo sedang berpikir, Kwon Se-jung menyela.
“Baiklah. Aku mengerti kalau ini tidak adil. Jadi? Apa yang akan kau lakukan?”
“Apa maksudmu? Kita harus memperbaikinya.”
“Yoo-hyun, pikirkanlah. Apakah menurutmu orang-orang kelas atas akan menyerahkan bagian mereka?”
“Tentu saja tidak. Itulah sebabnya kita harus lebih banyak mengubahnya.”
Melepas diri dan melanjutkan hidup adalah gaya Yoo-hyun.
Kwon Se-jung tahu itu, tapi kali ini benar-benar berbeda.
“Baiklah. Anggap saja begitu. Bagaimana dengan masalah lain yang Anda sebutkan?”
“Kesempatan yang adil?”
“Ya. Itu, dan masalah penilaian yang adil, masalah promosi, masalah jabatan, dan sebagainya. Apakah Anda akan mengubah semua itu?”
“Itulah yang sedang kupikirkan.”
Kwon Se-jung khawatir, tetapi Yoo-hyun mengangguk tanpa ragu.
Dan begitu mendengar jawaban Yoo-hyun, Jang Jun Sik memaparkan rencananya seolah sudah jelas.
“Saya dengar dari Manajer Park bahwa kita punya waktu sekitar lima bulan lagi hingga akuisisi Shin Hwa Semiconductor. Saya rasa kita punya waktu luang karena TF kita tidak punya banyak pekerjaan yang harus dilakukan.”
“Jun Sik, ini bukan masalah yang mudah. Bagaimana kita akan mengubah seluruh sistem perusahaan?”
Kwon Se-jung keberatan, dan kali ini Jung Hyun-woo menimpali.
Tidak seperti Jang Jun Sik yang menunjukkan banyak tekad, dia memiliki ekspresi polos.
“Tidak bisakah kita menganggapnya sebagai latihan sebelum kita pergi ke Kantor Strategi Inovasi?”
“Kantor Strategi Inovasi?”
“Ya. Kamu bilang itu menara kontrol. Kita harus melakukan hal semacam ini di sana. Bukankah lebih baik melakukannya terlebih dahulu agar terbiasa?”
Kantor Strategi Inovasi adalah menara kontrol yang mengintegrasikan tiga perusahaan, Han Sung Electronics, Han Sung Display, dan Han Sung Technic.
Tugas utama mereka adalah merancang strategi untuk memaksimalkan sinergi afiliasi saat membuat produk seperti ponsel dan peralatan.
Ini juga termasuk tugas-tugas khusus seperti mengakuisisi Shin Hwa Semiconductor.
Kwon Se-jung hendak menjelaskan bagian ini kepada Jung Hyun-woo, yang mengedipkan matanya dengan polos.
“Tidak. Itu bukan peran Kantor Strategi Inovasi…”
“Hyun-woo benar. Ini adalah sesuatu yang seharusnya dilakukan oleh menara pengawas.”
Yoo-hyun tiba-tiba mendukung Jung Hyun-woo, dan Kwon Se-jung tercengang.
“Apa? Kamu tidak mencoba mengubah Kantor Strategi Inovasi, kan?”
“Ya. Mereka belum melakukan tugas mereka dengan baik sejauh ini, jadi saya harus membiarkan mereka melakukannya mulai sekarang.”
“Astaga…”
Mengubah Kantor Strategi Inovasi berarti mengatur ulang struktur kelompok yang ada.
Kwon Se-jung tidak bisa menutup mulutnya karena terkejut, dan Yoo-hyun berkata kepadanya.
“Se-jung, aku tahu apa yang kamu khawatirkan. Aku juga tahu bahwa aku tidak bisa mengubah semuanya sekaligus.”
“Tetapi?”
“Tapi ini arah yang benar. Saya rasa kita setidaknya harus mencoba.”
Kwon Se-jung ingin bertanya mengapa kami harus melakukan itu, tetapi dia menahan diri.
Itu karena dia tidak dapat memikirkan organisasi mana pun yang dapat melakukan hal ini.
Sebaliknya, ia menunjukkan kekhawatirannya.
“Huh! Baiklah, baiklah. Jadi kamu tahu bahwa mungkin ada efek samping jika kamu menyentuh benda yang salah, kan?”
“Kamu sudah berpikir sejauh itu.”
“Tentu saja. Jika kita ingin melakukannya, kita harus melakukannya dengan benar.”
Kwon Se-jung yang memiliki akal sehat membuat Yoo-hyun tersenyum.
Lalu dia melihat ke sekelilingnya, rekan-rekannya yang matanya berbinar-binar, lalu membuka mulutnya.
“Benar. Itulah sebabnya aku punya sesuatu untuk kalian lakukan. Yaitu…”
Pada saat yang sama, tugas terakhir TF Teknologi Masa Depan dimulai.
Seperti yang ditakutkan Kwon Se-jung, tugas ini memerlukan sentuhan pada sistem perusahaan.
Karena dapat menimbulkan lebih banyak efek samping jika dilakukan dengan salah, mereka perlu mengidentifikasi masalahnya secara akurat.
Untuk melakukan ini, Yoo-hyun tidak duduk dan menganalisis laporan, tetapi pergi ke lapangan.
Pertemuan alumni yang sudah lama tidak ia hadiri adalah ladangnya.
Dentang.
Saat Yoo-hyun memasuki pub, Seo Chang-woo dari tim SDM menyambutnya.
“Manajer Han, selamat datang, selamat datang, di sini.”
“Hyung, jangan panggil aku begitu. Tapi kenapa kau datang sepagi ini?”
“Haha! Sudah lama sekali, lho. Aku penasaran denganmu.”
Seo Chang-woo yang berekspresi senang, tertawa terbahak-bahak.
Dia sama seperti ketika mereka sering bertemu tiga tahun lalu.
Yoo-hyun bercanda dengannya.
“Kalau begitu, kau seharusnya menghubungiku.”
“Yah. Aku agak ragu. Kamu pergi ke Kantor Strategi Grup dan lebih sulit untuk menghubungimu.”
“Aku juga tidak menghubungimu, jadi lupakan saja masa lalu.”
“Kau bicara omong kosong. Oh, tapi di mana Se-jung? Dan Hyun-woo juga tidak ada di sini?”
Saat Seo Chang-woo menertawakan lelucon Yoo-hyun, dia tiba-tiba bertanya.
Dentang.
“Oppa!”
Pintu terbuka dan Jin Sun Mi dari tim humas mengangkat tangannya dengan riang.
Segera setelah itu, Yoon Jae Il dari tim Urusan Umum dan Byun Jae Seung, yang telah pindah dari tim HRD Global ke tim Pendidikan, menyusul.
Termasuk Yoo-hyun, ada lima orang di satu meja.
Dia mengira Min Jung-hyuk dari tim Penjualan Seluler juga akan datang, tetapi dia menolak hadir karena alasan pribadi.
Dia sudah bisa merasakan apa yang sedang dipikirkannya, jadi Yoo-hyun tidak repot-repot meneleponnya dan berjanji akan menemuinya lain kali.
Tetapi ada satu orang yang membuatnya penasaran saat ini.
Yoo-hyun bertanya pada teman-temannya yang sedang mengobrol dengan riang.
“Apakah ada yang tahu apa yang terjadi pada Hyun Joon?”
“Dia sedang mempersiapkan diri untuk ujian pegawai negeri. Tapi saya tidak tahu bagaimana hasilnya.”
“Begitu ya. Dia harus berbaring di tempat yang memungkinkan…”
Dia mendengar berita pengunduran diri Gong Hyun Joon dari tim Penjualan TV terlambat dan menyesalinya.
Dia pasti akan memberinya nasihat seandainya dia ada di sana, tetapi sekarang dia berada dalam posisi di mana dia tidak bisa melakukannya.
Lalu, Yoon Jae Il mengucapkan sepatah kata.
“Yoo-hyun, dia tidak akan mendengarkanmu.”
“Mengapa?”
“Itu karena kamu…”
Yoon Jae Il membuka mulutnya untuk mengatakan sesuatu, tetapi Seo Chang-woo menghentikannya.
“Jae Il, berhenti.”
“Ah, aku tidak bermaksud begitu. Mulutku berantakan.”
“Apa?”
“Tidak, tidak ada apa-apa.”
Yoon Jae Il melambaikan tangannya pada pertanyaan Yoo-hyun.