Bab 194
Pada saat yang sama, reporter Oh Eun-bi yang bersembunyi di balik pintu masuk menampakkan dirinya.
Melihatnya, asisten manajer Jang Ik-dae menutupi wajahnya dengan tangannya dan berkata.
“Apa yang kamu inginkan?”
“Saya Oh Eun-bi, reporter dari Uri Ilbo. Saya datang untuk meliput bursa kerja hari ini.”
“Jenis cakupan apa yang sedang kamu bicarakan…”
“Jika kamu tidak percaya padaku, lihatlah ini.”
“…”
Saat Oh Eun-bi menunjukkan logo di kameranya, Jang Ik-dae membeku.
Sekalipun dia tidak berpengalaman, dia tidak mungkin tidak mengenal Uri Ilbo.
Uri Ilbo adalah surat kabar besar.
Khususnya, ia terkenal karena rajin meng-cover Hansung.
“Akan menarik jika artikelnya terbit hari ini. Beraninya kau menindas siswa di Hansung.”
“Itu, itu…”
Jang Ik-dae gemetar dalam situasi yang belum pernah dialaminya sebelumnya.
Dia merasa pusing memikirkan hal ini akan menjadi berita.
Oh Eun-bi menggunakan pengalaman panjangnya sebagai reporter untuk menggali informasi tanpa ragu-ragu.
“Bagaimana kalau ini dijadikan judul? Hansung Electronics, perundungan di bursa kerja.”
“Re, reporter, ini merepotkan.”
“Kenapa? Itu bukan kebohongan. Operasionalnya kacau, pekerjaannya kacau, murid-muridnya diabaikan. Itulah yang terjadi sekarang, apa?”
“Itu, itu bukan…”
Yoo-hyun mendorong Jang Ik-dae yang tengah asyik berpikir.
“Asisten manajer, situasinya tampaknya serius.”
“…”
“Jika Anda tidak segera mengambil tindakan, artikel itu mungkin akan sampai ke CEO.”
“Terkesiap.”
“Anda harus melaporkannya dengan cepat.”
“Sebentar, sebentar saja.”
Jang Ik-dae sudah panik.
Sesaat kemudian.
Jang Ik-dae yang hendak menelepon kembali dengan wajah cemberut.
Kemudian dia membungkuk pada Oh Eun-bi dan meminta maaf.
“Re, reporter, saya akan menangani pekerjaan itu dengan baik, jadi tolong beri saya kesempatan.”
“Bagaimana menurutmu, Yoo-hyun?”
Yoo-hyun menjawab Oh Eun-bi dengan sopan.
“Saya pikir akan lebih baik memberinya kesempatan jika dia menyelesaikannya dengan baik.”
“Hmm, kurasa begitu.”
“Itu, itu berarti…”
Mata Jang Ik-dae sedikit berbinar.
Kemudian, sebuah panggilan telepon datang ke Oh Eun-bi.
Dia menunjukkan ID penelepon dan berkata.
“Yah, sepertinya para petinggi juga memperhatikan.”
“Terkesiap.”
“Biarkan aku melihat apa yang kau lakukan terlebih dahulu, dan aku akan memutuskan apa yang harus dilakukan.”
Bunyi bip. Bunyi bip.
Oh Eun-bi tidak menjawab telepon yang terus berdering.
Itu panggilan dari kepala tim SDM.
Jang Ik-dae yang terkejut, bergerak cepat.
“Ya, ya. Aku mengerti.”
Jang Ik-dae yang naik ke podium terlihat sangat rumit.
Para siswa yang sedang bersemangat memperhatikan dia, yang datang terlambat.
Katanya dengan suara gemetar.
“Saya dengan tulus meminta maaf atas buruknya operasi hari ini. Dan…”
Pada akhirnya, Jang Ik-dae meminta maaf di depan banyak siswa.
Setelah mengumpulkan deskripsi pekerjaan tertulis, ia berjanji akan mengirimkan hasil konsultasi melalui email.
Dia juga memberi mereka nomor langsungnya yang bisa mereka hubungi kapan saja.
Ia pun berjanji akan mengirimkan sertifikat tersebut ke alamat masing-masing siswa satu per satu.
Ditambah lagi, ia membagikan USB untuk acara-acara lainnya.
Wajah para siswa yang tidak mengetahui cerita di baliknya tampak cerah kembali.
“Oh. Kapasitasnya 4GB. Hansung keren banget.”
“Lebih baik dia minta maaf. Aku heran kenapa dia bersikap seperti itu tadi.”
“Dia melakukan kesalahan, jadi apa? Pokoknya, saya senang saya mendapatkan sertifikatnya.”
“Saya lebih senang karena dia memberi saya kontak. Dia bilang dia akan segera menjawab.”
“Ya, tentu saja.”
“Tidak, sungguh. Dia berjanji dengan namanya di situ.”
Di antara mereka adalah junior Yoo-hyun.
Yoo-hyun merasa sedikit menyesal, tetapi dia pikir sudah waktunya untuk melupakannya.
Oh Eun-bi, yang berbalik, bertanya padanya.
“Apa yang akan kamu lakukan?”
“Baiklah, menurutku tidak apa-apa kalau dibiarkan begitu saja.”
“Kalau begitu, aku akan menagihmu biaya menelan artikel itu.”
“Ya. Terima kasih untuk hari ini.”
Dia tidak harus menerbitkannya sebagai sebuah artikel.
Perusahaan akan mengurus kesalahan Jang Ik-dae.
Dia telah menyebabkan kecelakaan besar yang melibatkan seorang reporter, jadi dia tidak bisa membiarkannya begitu saja.
Kemudian, Jung Ye-seul yang ada di belakangnya menyenggol punggung Yoo-hyun.
Saat Yoo-hyun menoleh, dia mengacungkan jempol dengan ekspresi percaya diri.
“Oppa, kurasa aku tahu artikel seperti apa yang harus kutulis sekarang.”
“Apa yang sedang kamu bicarakan, apa?”
“Seperti ini, mengambil gambar orang-orang yang bekerja keras di balik layar. Bukankah itu tugas reporter yang sebenarnya, untuk menunjukkannya kepada dunia?”
Itu bukanlah tujuan yang dapat dimiliki oleh seorang anak yang bahkan belum masuk perguruan tinggi.
Yoo-hyun melontarkan kata-kata dingin padanya yang sedang bermimpi.
“Ye-seul, mari kita pikirkan hal itu setelah kamu masuk kuliah.”
“Ya.”
“Baiklah, saya pikir niatmu baik.”
“Benar? Hehe.”
Dia menjawab dengan suara merangkak, tetapi begitu dia mendengar kata-kata Yoo-hyun, dia tersenyum lagi.
Yoo-hyun juga terkekeh padanya.
Keesokan harinya, kantor Hansung Tower.
Park Doo-sik, manajer tim SDM divisi bisnis LCD, mengingat kejadian kemarin dengan ekspresi serius.
Han Yoo-hyun-lah yang mengetahui kesalahan Jang Ik-dae.
Dan reporternya muncul.
Tidak mungkin seorang wartawan datang tanpa rencana.
Artinya, seorang karyawan biasa punya keberanian untuk menggerakkan seorang reporter untuk memperbaiki masalah tersebut.
“Bagaimana itu bisa terjadi?”
Dia memandang catatan personel di monitor dengan ekspresi ragu.
Itu adalah catatan Yoo-hyun, yang baru bekerja kurang dari setahun.
Dia seharusnya mendapat kenaikan gaji sebagai penghargaan penelitian dan pengembangan kelompok.
Hal itu belum dikonfirmasi, tetapi sudah hampir diputuskan setelah dikirim ke tim SDM.
Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, mendapatkan kenaikan gaji sebagai penghargaan adalah hal yang langka di perusahaan.
Dan karyawan baru melakukannya?
Itu tidak mungkin.
Dia pasti didorong oleh timnya.
-Tujuan saya adalah membuat semua orang sukses, bukan diri saya sendiri. Itulah sebabnya saya ingin membuat orang-orang yang bekerja dengan saya bersinar.
Dia ingat apa yang dikatakan Yoo-hyun ketika dia bertemu dengannya saat wawancara.
Eksekutif senior Grup TV, Choi Kang-won, dan eksekutif yang bertanggung jawab atas Yoo-hyun, Jo Chan-young, keduanya memujinya.
“Bagaimana kabarmu di kantor?”
Manajer Park Doo-sik merasa penasaran.
Waktu berlalu dan cuaca dingin yang menggigit pun mereda.
Sementara itu, Yoo-hyun mendalami proyek panel LCD resolusi ultra tinggi.
Tidak cukup hanya mengeluh pada tim perencanaan produk.
Dia harus memindahkan tim pengembangan.
Dia memeriksa email dari tim pengembangan dan bergumam lemah.
“Itu tidak mudah.”
“Tim pra-produk lebih negatif dari yang diharapkan.”
Asisten manajer Kim Young-gil mengangguk tanda setuju.
“Suasananya jauh lebih berat dibandingkan pertemuan terakhir.”
“Ya. Sepertinya ketidakhadiran Lee Nak-pil, sang pemimpin tim, berdampak besar.”
“Apakah dia orang baik?”
Yoo-hyun bertanya dengan santai.
“Ya. Dia mampu menyeimbangkan perannya dengan baik antara manajer tim dan anggota tim.”
“Jadi begitu.”
“Namun setelah dia pergi dan orang yang bertanggung jawab berubah, tim itu sendiri menjadi terguncang.”
Kim Young-gil menunjukkan masalah tersebut dengan akurat.
Ada satu masalah lagi di sini.
“Dan orang yang bertanggung jawab yang datang itu menakutkan, kan?”
“Eksekutif Go Jun-ho? Dia bukan orang yang bisa diremehkan. Jujur saja, dia tidak akan menyukai tim pra-produk dari sudut pandangnya.”
“Karena mereka bukan tim yang membuat produk.”
“Benar. Dia akan membencinya bahkan karena penampilannya. Itulah mengapa saya khawatir tentang bagaimana cara melanjutkannya.”
“Mengapa kamu tidak pergi dan menghadapinya?”
“Saya harus melakukannya. Saya tidak punya jalan keluar sekarang.”
Yoo-hyun menyimpulkannya dan Kim Young-gil terkekeh.
Mudah untuk mengatakannya, tetapi Yoo-hyun tahu itu akan sulit.
Banyak hal telah berubah dari masa lalu.
Situasinya tidak berjalan baik.
Keesokan harinya, di ruang konferensi di lantai dua pabrik Ulsan ke-4.
Seperti yang diharapkan, suasana pertemuan dengan beberapa anggota tim pra-produk tidak baik.
Kim Young-gil tidak menyerah dan melanjutkan presentasinya.
“Arah dari proyek panel resolusi ultra tinggi adalah…”
Yoo-hyun, yang membantunya, memperhatikan ekspresi orang-orang dengan saksama.
Dia harus mengetahui kepentingan mereka secara akurat untuk dapat mengurai benang kusut tersebut.
“Itu saja untuk presentasinya.”
Itu setelah Kim Young-gil menyelesaikan presentasinya.
Manajer tim dan pimpinan bagian 1 dan 2 menumpahkan keluh kesahnya.
“Divisi telepon seluler juga mengatakan mereka tidak peduli. Jika hal itu sampai ke telinga orang yang bertanggung jawab, telepon itu akan rusak.”
“Kim, bukankah Apple terlalu berlebihan? Mereka belum memutuskan apa pun, tetapi targetnya terlalu tinggi.”
“Bagaimana kita bisa mempertahankan jadwal itu? Itu tidak masuk akal.”
Meskipun dia telah menjawab beberapa kali, Kim Young-gil dengan sabar menjelaskan lagi.
“Seperti yang saya katakan, Apple kemungkinan akan menghubungi kami pada paruh kedua tahun ini untuk memilih panel untuk Apple Phone 4…”
“Baiklah. Kalau begitu, kamu bisa melakukannya.”
“Mungkin sudah terlambat jika kita memutuskan nanti. Kurasa kita harus melakukannya terlebih dulu…”
Para pemimpin bagian mengangkat suara mereka saat manajer tim menentang.
“Dari mana kamu mendapat ide untuk membuatnya pertama kali? Apakah kamu akan bertanggung jawab, Kim?”
“Sulit untuk melanjutkan seperti ini.”
Meski begitu, Kim Young-gil tetap bersikeras menjelaskan.
“Untuk mencapai hasil dengan proyek tersebut…”
“Bukan itu…”
Pertemuan itu berlangsung terus menerus seperti roda hamster.
Tidak ada cara lain.
Orang-orang yang berkumpul di sini tidak punya pikiran untuk membuat produk itu sukses.
Mereka hanya berusaha menghindari tampil di depan bos mereka.
Jadi mereka bahkan tidak memercayai ide-ide mereka sendiri dan menolaknya seolah-olah menyalahkan orang lain.
Setelah sekian lama bertanya dan menjawab tanpa arti.
Kim Young-gil melirik jam dan bertanya pada Yoo-hyun.
“Yoo-hyun, apakah kamu sudah merangkum risalah rapat?”
“Ya, aku melakukannya. Haruskah aku membaginya?”
“Ya. Mari kita selesaikan hari ini dan mengakhirinya.”
Ketika Yoo-hyun menunjukkan notulen rapat, semakin banyak hal terjadi yang membuat mereka saling menyalahkan.
“Kita hilangkan saja bagian yang tidak boleh kita lakukan. Apa kata orang yang bertanggung jawab jika dia melihatnya?”
“Ya. Sisi panel juga punya ide yang solid.”
Manajer tim melarikan diri dengan alasan orang yang bertanggung jawab, dan pemimpin bagian ke-2 menyembunyikan kesalahannya.
Pemimpin bagian pertama hanya mengulang jadwal seperti burung beo.
“Itu karena jadwalnya, jadwalnya.”
“Baiklah. Apakah ini cara yang Anda inginkan untuk meringkasnya?”
Itu adalah situasi yang membuat frustrasi, tetapi Yoo-hyun menanggapi dengan tenang.
Itu setelah rapat.
Kim Young-gil mendesah di ruang konferensi yang kosong.
“Huh. Aku membuang-buang waktuku lagi.”
“Tidak apa-apa. Semuanya akan baik-baik saja.”
“Ya… Harus begitu.”
Dia tampak khawatir, tetapi Yoo-hyun tidak.
Dia tidak perlu kehilangan kekuatannya di sini.
Dia hanya perlu mencapnya ketika dia sudah mendapatkan pembuat keputusan.
Dia mempersiapkan diri untuk saat itu dengan memilih untuk berjongkok saat ini.
Sebaliknya, dia bersiap perlahan dari belakang.
“Apa yang kamu simpulkan begitu banyak?”
“Komentar yang keluar hari ini.”
“Kamu menulis semuanya satu per satu. Kenapa?”
Yoo-hyun menjawab dengan ringan pertanyaan Kim Young-gil.
“Saya ingin memeriksa bagaimana mereka mengubah kata-kata mereka nanti.”
“Kamu sangat teliti.”
Kim Young-gil tertawa dan berkata.
Pada saat itu, Yoo-hyun tidak ada hubungannya dengan proyek ini.
Yang diingat Yoo-hyun dengan jelas adalah situasi setelah Apple menghubungi mereka.
Dan tim yang dia tahu telah banyak berubah sejak masa lalu.
Maksudnya, ia harus mencocokkan teka-teki itu berdasarkan situasi saat ini, bukan ingatan masa lalu.
Dia perlu bergerak lebih aktif untuk itu.
Yoo-hyun menyarankan kepada Kim Young-gil setelah kembali dari perjalanan bisnis.
“Asisten manajer, mari kita pergi ke Future Product Research Institute sekali.”
“Kita harus melakukannya, kan? Dengan tim pengembangan?”
“Menurutku lebih baik kalau kita pergi dulu.”
“Baiklah. Aku memang akan pergi. Aku akan menghubungi mereka.”
“Ya. Terima kasih.”
Dengan teknologi saat ini, mereka harus menggunakan lini OLED dari Future Product Research Institute untuk membuat panel beresolusi sangat tinggi.
Tidak seperti masa lalu, divisi LCD dan Future Product Research tidak digabungkan.
Mereka perlu membuat wajah terlebih dahulu untuk mengurangi risiko.